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今年1月，江蘇南通市首次將家政服務(wù)人員納入工傷保險范疇。但記者近日通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政策出臺至今，該市逾萬從業(yè)者，參保者僅40余人。鄭州家政公司

　　我看了這則報道之后甚是困惑，南通市家政服務(wù)人員的腦子都“進水”了嗎？他們是不是都癡呆傻冒？不然，怎么會不愿上工傷保險呢？

　　工傷保險的好處，國務(wù)院《工傷保險條例》《總則》第一條里開宗明義：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)”。而且，工傷保險是純受益型的權(quán)利，它和基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社保不同，職工沒有繳費義務(wù)。《社會保險法》第三十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”《工傷保險條例》第十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。”俗語說，“馬有轉(zhuǎn)韁之危，人有旦夕禍福。”哪個勞動者都無法保證自己在工作中永遠不會發(fā)生工傷，一旦出現(xiàn)了工傷，只要參保了，就沒有了醫(yī)療及傷殘、傷亡等善后之憂。而且，這種“權(quán)利”的救助，是工傷保險制度“白送”的，怎么會有人不愿意參加呢？

　　到底問題出在哪里呢？經(jīng)了解,并不是勞動者對國家白送的惠民之舉不領(lǐng)情，不愿意要，而是南通市有關(guān)部門把工傷保險的好“經(jīng)”念歪了，念得“南轅北轍”了！報道介紹：家政服務(wù)從業(yè)人員參加工傷保險繳費低廉，參保人員一個月只需繳9塊多錢。9塊多錢，對于有錢人來說，是“九牛一毛”，然而，在家政工（多為經(jīng)濟不寬裕甚至拮據(jù)者）眼里，9塊多錢并非小數(shù)字，讓他們很心疼。關(guān)鍵是這9塊多錢，他們不應(yīng)該出！莫說是9塊多錢，哪怕是一分錢，他們也不應(yīng)該出！工傷保險費應(yīng)該全部由用人單位繳納，這可是《社會保險法》的規(guī)定！讓勞動者個人繳納工傷保險費的“土政策”，顯然是對國家法律法規(guī)的嚴重褻瀆和踐踏。從這個層面上來說，在南通市，不是家政工不愿意參加工傷保險，而是當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門違法亂政，濫設(shè)繳費門坎，硬把他們攔在工傷保險門外，剝奪他們享受工傷保險的合法權(quán)利。

　　報道說，“南通百幫家政服務(wù)中心、億幫后勤服務(wù)有限公司均屬南通市內(nèi)規(guī)模較大的家政服務(wù)企業(yè)。然而，接受采訪時，大家均表示，對此項政策‘雖然略知一二，卻并不詳細了解’。”看來，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門是“吃柿子專揀軟的捏”，不敢理直氣壯地向用人單位如實宣傳工傷保險，不敢依法責(zé)令用人單位為員工繳納保險費，卻對企業(yè)一味獻媚討好，把本該由企業(yè)負擔(dān)的工傷保險費轉(zhuǎn)嫁給勞動者。這樣做，毫無疑問，家政企業(yè)的老板們會對當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門感恩戴德，他們規(guī)避了法定的工傷保險費支出，受害的只能是廣大家政工。鄭州家政